一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他各項(xiàng)事務(wù)。

二、崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、 相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練操作辦公軟件，文筆能力強(qiáng)，熟練起草各種函件、公司規(guī)章制度；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力及溝通能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
4、具有較強(qiáng)親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，高效的事務(wù)處理能力和較強(qiáng)的抗壓性