1、開發招聘平臺并發布招聘廣告，開展招聘面試工作；
2、負責及時更新人力資源招聘計劃及維護招聘渠道；
3、負責入、轉、調、離等人事手續的辦理工作，員工合同檔案管理，花名冊維護工作等；
4、關注員工溝通與思想動態，組織執行員工關懷活動，推動公司文化的建設；
5、協助完成員工考勤、五險一金業務辦理，了解政策，法規，解答員工提出的相關問題；
6、基礎人力各項工作維護及人力教育訓練規劃；
7、完成領導交辦的其他相關事務。

上班時間：8:30-12:00，14:30-18:00 大小周+法定節假日
工資待遇根據個人經驗和能力，具體面談

任職條件:
1、2年以上人事行政工作經驗
2、熟悉人力資源6大模塊
3、熟悉勞動法及相關的法律法規，規避勞動風險。
4、溝通能力強，有責任心。

無人事行政工作經驗勿投簡歷，謝謝！