一、崗位職責：（重點：以下所有工作涉及人員均含騎手）
　負責招聘計劃的制定、招聘渠道的拓展
　負責招聘信息的發布、簡歷篩選，并定期維護、更新各大招聘網站
　負責面試人員的初試工作，并推薦候選人給用人部門，告知初試結果
　負責入離職、轉正、晉升、調任手續辦理
　負責勞動合同簽訂與管理、保險的辦理
　負責請休假情況登記及每月考勤的匯總及核算
　負責兼職薪資的報銷
　負責建立、更新、完善公司員工個人人事檔案
　負責處理勞動關系及工傷等事宜
　負責每月員工（含騎手）扣款登記工作
負責騎手風神系統的工作
　協助行政專員完成臨時、工作量大及休假期間相關工作事項
?　完成上級交辦的其他工作
其他未盡事項后期不斷完善、補充
二、任職要求：
人力資源管理、行政管理等相關專業優先
　1年及以上人事工作經驗，優秀應屆畢業生亦可
　熟悉使用word、powerpoint、excel 等辦公自動化應用及相關的人力資源管理軟件
　具有較好的主動性和責任心