工作內容：
1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、管理好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
3、做好員工考勤工作審核，核算工資、績效；
4、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
5、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
6、負責公司環境衛生美化監控管理；
7、組織開展企業消防工作完善落實。
8、其它臨時性領導安排的工作事宜。
任職資格
1、專業不限、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業本科以上學歷優先；
2、3年以上的工作經驗，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
上班時間：8：30-12：00 13：00-17：30